Cyfrowa rekrutacja to standard nie tylko dla pracowników biurowych |
Wpisany przez S.Z. |
piątek, 10 czerwca 2022 15:59 |
Cyfrowa rekrutacja to standard nie tylko dla pracowników biurowychDoświadczenie pandemii sprawiło, że rekrutacje i onboardingi przeprowadzane online przestały być rzadkością, zarezerwowaną dla pracowników biurowych w korporacjach. Innowacja ta błyskawicznie wpisała się w codzienną praktykę także w branżach, w których wydawałoby się to niemożliwe.
Skalę ostatnich zmian w procesie rekrutacji obrazuje fakt, że mimo „powrotu do normalności” w aż 91% firm nadal (przynajmniej na część stanowisk) odbywa się ona zdalnie (1). Zalety tego typu rozwiązań dostrzegają zarówno działy HR, jak i sami kandydaci. Jednak być może jeszcze bardziej spektakularnym przejawem zmian w tej dziedzinie jest fakt, że cyfryzacji uległy nie tylko procesy rekrutacji pracowników biurowych, ale również osób ubiegających się o pracę w branżach, które trudno byłoby podejrzewać o daleko idącą digitalizację – na przykład w branży opiekuńczej.
Szkolenia online i webinaryKolejnym krokiem po zakończonej rekrutacji jest proces szkolenia i wprowadzenia nowego pracownika w jego przyszłe obowiązki – tzw. onboarding. Także w tym przypadku widać, że korzyści z digitalizacji dostrzega coraz więcej przedsiębiorstw. Według wyników badania „Silniejsza pozycja HR i potencjał dla technologii” już co czwarta firma w Polsce pracuje nad organizacją rekrutacji, onboardingu i innych procesów HR w 100% w wersji cyfrowej i zdalnej (2).
Cyfrowa rekrutacja oswaja z nowymi technologiamiCyfryzacja procesu rekrutacyjnego ma jeszcze jeden ważny efekt – przygotowuje pracownika do bezpośredniego kontaktu z narzędziami technologicznymi, które w miarę postępowania transformacji cyfrowej są coraz częściej wykorzystywane w bieżącej działalności firm, pozwalając im osiągać większą konkurencyjność. (1) 6. edycja raportu „Candidate Experience w Polsce”, eRecruiter i Great Digital - Raport Candidate Experience w Polsce 2021 (erecruiter.pl) /źródło - |
Poprawiony: piątek, 10 czerwca 2022 16:23 |