Wypalenie zawodowe dotyczy ponad połowy Polaków |
Wpisany przez S.Z. |
niedziela, 04 sierpnia 2019 10:22 |
Wypalenie zawodowe dotyczy ponad połowy PolakówBadanie STADA „The Future of Your Health” 2019 jasno wskazuje na fakt, że Polacy są trzecim narodem w Europie z największą liczbą osób, które doświadczyły wypalenia zawodowego. Według opublikowanej przez WHO listy Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób , „burnout” został sklasyfikowany jako syndrom chorobowy. Wynik aż 62 % pokazuje, jak wielu z nas ten problem dotyczy. Średnia europejska również daje do myślenia, ponieważ jak się okazuje, ponad połowa mieszkańców starego kontynentu miała już do czynienia z wypaleniem zawodowym. Profilaktyka i oczekiwania w stosunku do pracodawcyUważamy, że to właśnie na pracodawcy leży obowiązek zapobiegania tego typu sytuacjom, jak „burnout”. Czy koncepcja work life balance jest odpowiedzią? Nie zawsze. Możemy zaczynać od małych kroków, które zmobilizują pracownika do rozwoju i sprawią, że z chęcią będzie przychodził do pracy. Odpowiednie wyposażenie biura w takie rzeczy jak np. ergonomiczne krzesła, czyli to, co może wydawać się minimum, jest oczekiwane przez aż 43% Europejczyków. Pakiety benefitów, obniżki na siłownię, czy owoce i darmowa woda w biurze – tego wymaga od pracodawcy tylko 29% ankietowanych. Jak Polacy wypadają na tle innych Europejczyków?W Rosji 49%, w Serbii 66%, a w Polsce aż 62% respondentów miało kiedykolwiek styczność z wypaleniem zawodowym. Nasz kraj nie wypada w tym rankingu najlepiej. Najniższym wynikiem może się cieszyć Francja z 44% osób dotkniętych tym syndromem. Pierwszym krokiem do walki z burnout’em jest wizyta u lekarza rodzinnego, w razie konieczności powinniśmy w kolejnym etapie uwzględnić konsultację psychologa bądź psychiatry. Mamy tutaj swój powód do dumy, ponieważ mieszkańcy Polski, jako drudzy w Europie uważają, że wizyta u psychologa jest czymś czego nie powinniśmy się wstydzić (aż 70% podziela to zdanie). Wciąż zbyt niska świadomośćTrudno jest rozmawiać o kondycji naszego społeczeństwa, w tym o problemie wypalenia zawodowego, kiedy aż 92% Europejczyków nie jest w stanie określić jego definicji. Co ciekawe, badanie STADA pokazuje również, że nie potrafimy poprawnie podać jego symptomów. Nie znając tego pojęcia, ze względu na jego niską świadomość, profilaktyka i możliwe terapie stają się mało osiągalne. Profesor Christina Masalach określiła 3 główne symptomy wypalenia zawodowego : Burnout – czym jest?Wypalenie zawodowe w terminologii po raz pierwszy ukazało się w 1974 roku, dzięki publikacji Herberta J. Freudenbergera zamieszczonej w czasopiśmie Journal of Social Issue . Amerykański psychiatra używa określenia wypalenie do oznaczenia stanu wyczerpania jednostki, spowodowanego nadmiernymi zadaniami stawianymi jej przez fizyczne lub społeczne środowisko pracy. Jednak definicję i koncepcję opracowano dopiero w 1993 roku. Profesor psychologii społecznej Christina Masalach zwróciła uwagę na fakt, że ta przypadłość dotyka w dużej mierze osób pracujących w zawodach związanych z kontaktem z innymi ludźmi: lekarzy, pielęgniarki, nauczycieli.
/źródło - |
Poprawiony: niedziela, 04 sierpnia 2019 10:30 |